新カンパニー代表候補を採用する『WORK RICH VENTURES（VENTURES枠）』を本格募集開始

— “社内起業”ではない、入社前提の新カンパニー立ち上げ制度。
将来的な子会社代表取締役就任を見据えた採用特別枠 —

株式会社PERVA（代表取締役：古舘 真、以下「PERVA」）は、2026年の重点施策として、新カンパニーの代表候補を採用する独自の採用制度
「WORK RICH VENTURES（VENTURES枠）」の募集を本格開始しました。

本制度は、一般的な社内起業制度や新規事業プログラムとは異なり、PERVAへの入社を前提とした「新カンパニー立ち上げ制度」です。
PERVA GROUPの全リソース（顧客・信用・資源）および経営基盤の支援を活用しながら新カンパニーを立ち上げ、まずは年間粗利1億円（付加価値額1億円）規模の事業創出を中期目標として、代表（カンパニープレジデント）として経営を推進していただきます。

制度の背景、思想、対象となる人物像、支援内容、選考フローの詳細については、代表・古舘 真が執筆した以下のnoteにて詳しく紹介しています。

▼ 採用特別枠「WORK RICH VENTURES」詳細
【募集】採用特別枠『VENTURES枠』について
─ 新カンパニー立ち上げ制度『WORK RICH VENTURES』
※https://note.com/perva_m/n/n0ad9916ba9fb