株式会社PERVA(ﾊﾟｰﾊﾞ)

Top ・Recruit

CAREERS

PERVA.

そのヒトにしか、出せない価値。

2025

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CAREERS

PERVA.

2025

そのヒトにしか、出せない価値。

MISSION

"ライフリッチカンパニー"
LIFE RICH理論®︎を通じて
仕事と家族の両方に
誇りを持てる人生を増やす

仕事と家族の二兎を得て、人生が豊かなメンバーこそが「高いパフォーマンス」を発揮し、お客様に最高の価値提供ができるとPERVA GROUPは考えています。

WHAT IS
“LIFE RICH 理論®︎”

LIFE RICH

WORK RICH

FAMILY RICH

人生の充実

仕事時間の充実

家族時間の充実

LIFE RICH

人生の充実

家族時間の充実

FAMILY RICH

仕事時間の充実

WORK RICH

LIFE RICH THEORY

「LIFE RICH理論®︎」とは、人生の幸福度を以下のように定義する考え方です。

「LIFE RICH理論®︎」とは、人生の幸福度を以下のように定義する考え方である。

「人生の幸福度」は「家族の幸福度」と「仕事の幸福度」は互いに掛け算の関係にあり

「LIFE RICH理論®︎」は、このバランスを重視し、両者の調和が取れた

人生を送ることこそが、本当の豊かさであると提唱するPERVA GROUP独自の理論になります。

人生を送ることこそが、真の豊かさであると提唱するPERVA Inc.独自の理論。

※「LIFE RICH理論®︎」は株式会社PERVAの登録商標（登録第6959697号）です。

FAMILY RICH

ファミリーリッチ ─ 家族時間の幸福度をあげる。

時間

時間をしなやかに扱えること

愛情

強い愛情を感じ取れること

お金

お金に困っていないこと

尊敬

尊敬を持って接していること

愛の対象

愛する対象が存在すること

WORK RICH

ワークリッチ ─ 仕事時間の幸福度をあげる。

自己重要感

自分の仕事や存在が
誰かにとって価値あることだという感覚を持つ状態

自己決定感

裁量を持ち仕事に取り組み
自分で進めている感覚を持つ状態

つながり(良質な人間関係)

心理的安全性が担保される環境で
プロフェッショナルと働けている状態

VISSION

日本いち、家族をしあわせにする会社に。

PERVA GROUPは、「自己が満たされている人こそ、お客様に最高のサービスを届けられる」という考えに基づき、LIFE RICHな人の割合が日本で最も多い組織こそ、「日本いち、家族をしあわせにする会社」であると定義し、その実現に向けて取り組んでいます。

10カンパニー粗利10億円

お客様の成果に向き合う事業を広げ、10のカンパニーを擁するグループへ成長する。そして粗利（付加価値）10億円規模の実績をもって、社会に対して責任ある立場で発言できる会社を目指します。

LIFE RICH指数を日本一

（総合スコア全員が80点以上）

人生に余裕と誇りを持って働く人材こそが、高品質なアウトプットを継続できると考えています。だからこそLIFE RICH指数を高水準で維持するプロフェッショナルが集まり、お客様を勝たせられる会社を目指します。
※LIFE RICH指数とはLIFE RICH理論®︎の進捗を計測するために毎月社内メンバー向けに実施している独自サーベイです。

GUIDELINE

家族のプロ。仕事のプロ。

プロフェッショナルとして誠実な行動と判断で物事を進める。

GUIDELINE01

迷ったら、親に自慢ができる行動・判断を選ぶ。

GUIDELINE02

迷ったら、パートナーに自慢ができる行動・判断を選ぶ。

GUIDELINE03

迷ったら、子どもに自慢ができる行動・判断を選ぶ。

GUIDELINE04

迷ったら、100年後も続いている長期目線の行動・判断を選ぶ。

PROFESSIONAL

PERSON

PERVANISTA

自分の“パーソナルバリュー”を理解し、そのバリューでお客様に貢献する。

WORD.01

【青い炎】

他人を圧倒する熱量ではなく、長く深く燃え続ける意思(青い炎)を持つ人がPERVAっぽい。

他人を圧倒する熱量ではなく、長く深く燃え続ける意思を持つ人がPERVAっぽい。

WORD.02

【主体性】

指示待ちではなく、“自分発”で動くことができる人がPERVAっぽい。

WORD.03

【プロフェッショナル思考】

自分の役割に対してはプライドを持ち徹底してこだわれる人がPERVAっぽい。

WORD.04

【高いEQ】

自分と相手の感情（考えていること）を正しく理解し、適切な言葉と行動ができる気持ちのいい人がPERVAっぽい。

自分と相手の感情（考えていること）を正しく理解し、適切な言葉と行動ができる人がPERVAっぽい。

募集職種

現在、特定のポジションでの積極的な採用活動は行っておりません。

ただし、以下の職種については随時応募を受け付けております。
ご興味をお持ちの方は、各職種の詳細をご確認の上、お気軽にご連絡ください。

営業職

お客様の課題に向き合い、PERVAのサービスを通じて家族の未来づくりに貢献する営業担当。随時応募を受け付けています。

インサイドセールス（在宅OK）

リモートワーク可能なインサイドセールスポジション。場所を問わず活躍したい方、歓迎します。随時応募を受け付けています。

AIエンジニア

AI技術を活用し、PERVAのプロダクト・業務に新たな価値をもたらすエンジニア。随時応募を受け付けています。

ご応募・ご相談は、ホームページのお問い合わせフォームよりお気軽にどうぞ。
カジュアル面談も大歓迎です。

VISION ACTIVITY

ビジョン達成に向けた取り組み（福利厚生・制度など）

WORK RICH（仕事時間の幸福）実現に向けて

副業OK（大歓迎）

申請不要・報告不要の副業制度

副業・兼業は主体性から出る行動として自由。会社の不利益にならない限り、どの
ような副業でも可能。

副業OK（大歓迎）

副業・兼業は主体性から出る行動として自由。会社の不利益にならない限り、どのような副業でも可能。

例：WEB開発、プログラミングスクール講師、小説、お笑い芸人など。

PERVA SHUTAI CARD.

専用クレジットカード配布・最大60万円のスキ
ルアップ補助金制度

メンバーそれぞれに専用クレジットカードを配布し、「キャリアをよくするための
主体的な行動」であれば自由に使用可能。

PERVA SHUTAI CARD.

メンバーそれぞれに専用クレジットカードを配布し、「キャリアをよくするための主体的な行動」であれば自由に使用可能。

正統SHUTAIの例：書籍購入、資格受験代、Udemy講義購入、高級椅子・モニター購入、ChatGPTやサーバ費用、リファラル採用のための食事など。

自由SHUTAIの例：マッチングアプリ課金、散髪、ゲーム購入、恋人・友人との食事、洋服購入、子どもの習い事など。

異端SHUTAIの例：高級フルーツ購入、寄付、メタバース土地購入、ヘリコプター搭乗、アーティストへの課金など。

PERVA COIN

福利厚生を使い切るだけでもらえる！1コイン
1000円で換金できる独自インセンティブ制度

個人成績に応じてPERVA COINを付与し、半年に1回1COIN＝1000円で換金できる。年収
719万円を目指すための制度。

WORK RICH PROJECTS

主体的に社内プロジェクトに挑戦（社内公募制度・社内副業制度）

WORK RICH VENTURES

新しいカンパニーを立ち上げる挑戦（社内起業制度・カンパニー設立制度）

LIFE RICHミーティング

3ヶ月に一度、代表取締役古舘と取締役渡邉と直接1on1を実施するキャリア育成制度

LIFE RICHモニタリング

毎月1回の社内サーベイ調査（従業員アンケート）

LIFE RICHモニタリング

毎月1回の社内サーベイ調査（従業員アンケート）

社員一人ひとりが「家族と仕事の二兎を得る」状態を継続的に実現できるよう、毎月1回、LIFE RICHサーベイを実施しています。
仕事の充実度・家庭との両立度・心身の健康・チーム関係などを可視化し、結果をもとにマネージャーや経営陣が改善アクションを行う仕組みです。単なるアンケートではなく、20項目以上を“自分らしい働き方をつくるためのコンパス”として位置づけられており、社員の声が組織づくりに直結する文化を育んでいます。

FAMILIY RICH（家族時間の幸福）実現に向けて

ファミリー休暇

年間3日の家族行事休暇