家族も仲間も大切に、
成長を楽しむ
セールスカンパニー所属 / アポインター
インサイドセールス
中本 真澄 Masumi Nakamoto
入社年:2025年 生年月日:1983年
好きな商材:VADO SALES
実務経験:営業職4年、事務職2年
ソーシャルワーカー・相談員業務5年
調理補助1年半、テレアポ5年
趣味:読書・ドライブ・旅行・ひとりホテルステイ
セールスカンパニー所属 / アポインター インサイドセールス
中本 真澄 Masumi Nakamoto
入社年:2025年 生年月日:1983年
好きな商材:VADO SALES
実務経験:営業職4年、事務職2年、ソーシャルワーカー・相談員業務5年、調理補助1年半、テレアポ5年
趣味:読書・ドライブ・旅行・ひとりホテルステイ
PERVAに入社したきっかけは?
きっかけは?
入社した
PERVAに
私がPERVAに入社したきっかけは、古舘さんのnoteを読んだことです。「日本いち、家族をしあわせにする会社に」というミッションを見た瞬間、とても大きな衝撃を受けました。
実は私は学生時代から、「日本中の家庭が笑顔と感謝であふれる社会になってほしい」という想いを持っていて、家族や家庭を大切にすることを人生の軸にしてきました。
結婚・出産を経て、子どもたちとの時間を大切にしながら働いてきましたが、下の子が小学校に上がったタイミングで、「もう一度、自分自身も成長したい」「挑戦したい」という気持ちが強くなりました。
そんな時にPERVAと出会い、ミッションやビジョン、そして古舘さんや渡邉さんの発信を通じて、働く皆さんの想いに触れました。その中で、「私が大切にしてきた価値観と同じだ」と感じ、「どうしてもここで働きたい」「この会社の一員になりたい」と強く思うようになりました。
ただ仕事を探していたのではなく、自分が大切にしてきた想いや価値観と重なる会社に出会えたことが、PERVAへの入社を決めた一番の理由です。
現在担当している
プロジェクトの内容や、
具体的な業務を教えてください。
現在は、株式会社PERVAのセールス事業部にて、インサイドセールスを担当しています。
主な業務は、企業の代表者様の方へ電話でアプローチを行い、業務改善やAI・システム活用に関するご提案のきっかけとなる商談機会を創出することです。
また、単にアポイントを取得するだけではなく、経営者の方がどのような課題を抱えているのか、どのようなテーマに関心を持たれるのかを考え、入社当初は営業経験も限られていましたが、ロープレやフィードバックを重ねながら改善を続け、現在は経営者視点で課題を捉えられるようになることを目標に日々取り組んでいます。
現在は特に、人材業界や不動産業界をはじめとした様々な業種の企業様に対して、AIやシステムを活用した業務改善のご提案につながる商談機会の創出に携わっています。
この仕事をしていて
「楽しい」「やりがいがある」
と感じる瞬間はどんなときですか?
この仕事をしていて楽しいと感じるのは、自分の成長を実感できた時と、その成長がチームや会社の成果につながったと感じられた時です。
もちろん、アポイントが取れた時はとても嬉しいです。自分なりに工夫したことが結果につながった時は達成感があります。
ただ、それ以上に大きなモチベーションになっているのは、一緒に働いている仲間の存在です。PERVAには本気で会社を良くしたいと思っている方や、誰かの成長を応援してくれる方がたくさんいます。だからこそ、自分だけのためではなく、「チームの力になりたい」「みんなと一緒に成果を出したい」という気持ちで日々仕事に取り組んでいます。
実際に、自分が獲得したアポイントが営業担当の方の商談につながったり、会社の売上や成長に貢献できたりした時は、とてもやりがいを感じます。
また、ロープレやフィードバックを通じて仲間と学び合いながら成長できる環境もPERVAの魅力であり、この仕事を続ける大きな原動力になっています。PERVAの仲間と一緒に成長しながら、会社の成長にも貢献できることが、この仕事の一番のやりがいです。
ーずっと秘めていた「日本中の家庭を笑顔に」という想い。
PERVAのミッションに衝撃を受けたー
家族や家庭を大切にする想いはずっとありながらも、それをビジネスとしてどのように形にしていけばいいのか、自分の中ではまだ明確な答えを見つけられずにいました。
そんな時にPERVAに出会い、衝撃を受けました。「日本一家族を大切にする」という理念を、迷いなく、一貫性を持って掲げている。その姿を見たとき、「私がずっと大切にしたかったのは、これだ」と確信したんです。ここまで真っ直ぐに、働く人やその家族を幸せにしようと向き合っている会社は他にないと、この場所への入社を決めました。
そんなかっこいい大人たちや素晴らしい仲間に恵まれたことが、今の私の原点になっています。
ー「印象が全く変わらない」。
画面越しの熱量がリアルでも寸分違わずそこにあったー
特に毎日の定例ミーティングは、私にとっての原動力です。代表の古舘さんやCOOの渡邉さん、セールス責任者の岩瀬さんをはじめ、意識が高く、同じ方向を向いて熱く語り合える仲間たちがいる。前職の環境とは全く違う、この「熱量の高さ」に身を置けることが本当に嬉しいんです。「この人たちともっと頑張りたい」という気持ちが、毎日仕事をするたびに強くなっています。
入社が決まった時、代表の古舘さんがわざわざ福岡まで来てくれた時も、5月に私から東京へ伺って東京メンバーに会った時も、オンラインで感じていたあの熱量そのものが、目の前にいたんです。経営陣と会って感じたのは、SNSやオンラインで見ていたイメージと、実際の印象が「寸分違わない」ということ。画面越しに感じていたあの熱量や人柄が、生身の人間として目の前にいる……。そのエネルギーに触れただけで、これまでの迷いがすべて吹き飛ぶような感覚でした。
実際に「同じ空気」を共有したことで、私が目指したい未来と、彼らが描いている未来が完全にリンクしたと確信しています。今、同じ方向を向いて頑張れる仲間や上司がいるという事実に、毎日ワクワクしています。
ーFAMIグルメが背中を押してくれた。
仕事の充実を、そのまま家族の笑顔に還元できるー
制度に頼るというよりは、「家族と特別な時間を過ごす」という目的を、会社も一緒に応援してくれている感覚に近いかもしれません。仕事の充実感を、そのまま家族の笑顔に還元できる。そんな環境で働けていることが、純粋に嬉しいですね。
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休日はどんな風に
過ごすことが
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家族や友人からは
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言われますか?
人と接するときに
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